Beleidsregisseur Ouderen Langer thuis

Ben jij een beleidsmaker die ervoor zorgt dat inwoners passende zorg en ondersteuning ontvangen? Zoek je een dynamische werkomgeving met directe communicatielijnen en volop kansen voor persoonlijke groei? Kom dan werken bij ons als Beleidsregisseur!

Werk waar je trots op kunt zijn

Gezond en vitaal oud worden, we willen het allemaal! Jij zet je in voor betere ondersteuning thuis, hulp aan mantelzorgers en passende woningen of woonvormen voor ouderen. Je voert regie op het versterken van netwerken rond kwetsbare ouderen in Woerden en Oudewater. De urgentie van deze maatschappelijke opgave is groot door de dubbele vergrijzing en personeelstekorten in de zorg. Dit vraagt om inzet op preventie, samenredzaamheid en een sterke sociale basis voor ouderen. Dit doe je door actief samen te werken met het medisch domein (huisartsen, verpleging en verzorging), het sociaal domein (de Wmo-teams, de sociale basis in beide gemeenten) en het fysiek/ruimtelijk domein (wonen en leefomgeving). Je zorgt er als regisseur voor dat beleidskaders door partijen uit beide gemeenten worden omgezet naar concrete acties, zodat ouderen langer zelfstandig, prettig en gezond thuis kunnen blijven wonen.

Dit ga je doen

In deze functie draag je actief bij aan het welzijn van onze inwoners en bouw je mee aan een inclusieve samenleving waar iedereen kan meedoen. Jouw werk heeft impact en maakt het verschil. Dit doe jij door:

• Beleidsdoelstellingen te vertalen naar concrete acties en bij te dragen aan (innovatieve) keten- en integrale oplossingen voor kwalitatieve en betaalbare ondersteuning en zorg;
• Direct contact te onderhouden met lokale teams en informele en formele organisaties, zodat je snel kunt inspelen op actuele ontwikkelingen. Denk hierbij aan zorgorganisaties, welzijnsorganisaties, woningcorporaties en mantelzorgers;
• Data-gedreven te werken door ontwikkelingen binnen deze opgave actief te monitoren;
• De ambtelijke regie te voeren op regionale en lokale projecten en voorzieningen, waarbij je rekening houdt met de lokale context van Woerden en Oudewater. Zo ben je bijvoorbeeld trekker van het programma Ouderen Langer Actief Thuis vanuit het Integraal Zorgakkoord en coördineer je de regionale ketenaanpak hierin;
• Jouw expertise in te zetten op aanpalende beleidsterreinen, zoals de sociale basis, gezondheid, sport en de fysieke leefomgeving;
• Budgethouder te zijn, financieel bewust te werken en een bijdrage te leveren aan de Planning & Control-cyclus.
  

Hoe jouw werkdag er ongeveer uit kan zien:

Je begint je dag met een kop koffie en een teamoverleg waarin je actuele vraagstukken bespreekt met lokale teams. Daarna analyseer je binnengekomen data om trends in de zorgbehoefte te signaleren en werk je aan concrete (project)plannen voor betere ondersteuning. Rond de lunch woon je een regionaal overleg bij om samenwerkingsafspraken met andere gemeenten en zorgaanbieders te maken. In de middag heb je een werksessie waarin je werkt aan het actualiseren van beleidsregels. Je sluit je dag af met een overleg met samenwerkingspartners over de invulling van nieuwe activiteiten en projecten om gezamenlijk beleidsdoelstellingen te realiseren. Als laatste check je, je agenda alvast voor morgen en sluit je laptop af. Het is tijd om naar huis te gaan. De dag is voorbijgevlogen!

Dit neem je mee?

Competenties

• Politiek-bestuurlijk sensitief en analytisch sterk.
• Een zelfstandige en proactieve werkwijze gericht op samenwerking, resultaten én oplossingen.
• In staat om belangen te verbinden en beweging te creëren.
• Financieel inzicht, accuraat en beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden.
• Gemakkelijk kunnen schakelen tussen beleidsdoelstellingen en concrete acties,

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe Beleidsregisseur Ouderen Langer Thuis maakt?

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• 24 uur per week beschikbaar.
• Meerjarige recente ervaring binnen het sociale/maatschappelijke domein bij een gemeente, bij voorkeur op Wmo, ouderenzorg en/of samenwerking met zorgverzekeraars.
• Inzicht in landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en de vaardigheid om deze te vertalen naar lokaal beleid.
• Ervaring met financiële processen en de P&C-cyclus met bij voorkeur ervaring in accountbeheer van maatschappelijke organisaties en subsidieregelingen.
• Kennis van en ervaring met project- en procesmanagement.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Strategie en Beleid, Sociaal Domein. Samen met 35 collega’s werk je aan het sociaal domein.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 5.554 (schaal 10) *, Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald.
• De functie is voorlopig ingedeeld in schaal 10 conform HR21, in afwachting van de definitieve indeling. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027 (Verwijst naar een externe website) (Verwijst naar een externe website)(Verwijst naar een externe website)(Verwijst naar een externe website)
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden(Verwijst naar een externe website).

Reageer nu

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
• Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
• Met inhoudelijke vragen over de fucntie kun je contact opnemen met Aagje Meijer op 0625723534