Senior beleidsadviseur onderwijshuisvesting

Weet jij maatschappelijke vraagstukken op het gebied van onderwijs te vertalen naar passende huisvestingsoplossingen? Kun jij sterke werkrelaties opbouwen met schoolbesturen en andere onderwijspartners? En weet jij je te verplaatsen in hun behoeften, terwijl je tegelijkertijd verwachtingen helder houdt en afspraken scherp neerzet? Kom dan bij ons werken!

Functie

Werk waar je trots op kunt zijn

Onze vastgoedportefeuille bestaat uit ongeveer 150 accommodaties met een grote diversiteit in leeftijd, bouwstijl en functie. Van monumentale kerktorens, een molen en een klooster tot moderne scholen en het gemeentehuis. Daarnaast ontwikkelen en onderhouden we bijzondere voorzieningen zoals brandweerkazernes, sportaccommodaties en parkeergarages. Tegelijkertijd werken we aan een belangrijke opgave: het verduurzamen van ons vastgoed voor de toekomst.

Je gaat werken voor maar liefst twee gemeenten, gemeenten Woerden en Oudewater, midden in het Groene Hart van Nederland. Hier werk je aan vastgoed dat er écht toe doet voor inwoners.

Binnen het team maatschappelijke accommodaties & vastgoed werk je aan een gevarieerd takenpakket. Je spart met collega’s, helpt elkaar verder en scherpt ideeën samen aan. In projectteams werk je mee aan de ontwikkeling van gebouwen en voorzieningen, in co-creatie met collega’s uit de organisatie en het bestuur.

Dit ga je doen

Als senior beleidsadviseur onderwijshuisvesting ben je de strategische sparringpartner die richting geeft aan toekomstbestendige onderwijsvoorzieningen binnen de gemeenten. Je beweegt je in een dynamisch speelveld waarin onderwijs, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke opgaven samenkomen. Daarbij overzie je de lange termijn, maar verlies je de uitvoerbaarheid niet uit het oog.

Je verbindt verschillende belangen en partijen, zoals schoolbesturen, kinderopvangorganisaties en interne collega’s, en weet complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare en breed gedragen oplossingen. Met jouw inzicht en ervaring stuur je op samenhang tussen beleid, uitvoering en vastgoed, en lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige leeromgeving voor kinderen en jongeren.

Dit ga je doen:

• Je ontwikkelt integraal en strategisch beleid op het gebied van onderwijshuisvesting in samenwerking met Domein Samenleving, met de nadruk op de (middel)lange termijn.
• Je geeft sturing aan lopende onderwijsdossiers, in afstemming met collega beleidsadviseurs en de vastgoedportefeuillemanager, gericht op het realiseren van de gestelde doelen.
• Je realiseert het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHPO) in co-creatie met scholen, stemt keuzes af met het bestuur en onderbouwt deze zowel inhoudelijk als financieel. Daarbij maak je risico’s en kansen inzichtelijk per scenario.
• Je neemt namens Maatschappelijke Accommodaties en Vastgoed deel aan interne projecten en overleggen.
• Je onderhoudt en ontwikkelt duurzame relaties en contracten met interne en externe partners, zoals schoolbesturen en integrale kindcentra.

Dit neem je mee

Competenties

• Visie op onderwijs en vastgoed: Je hebt een sterke, toekomstgerichte visie en weet deze te vertalen naar concrete, strategische keuzes binnen onderwijshuisvesting
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je opereert effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving, schakelt soepel tussen belangen en niveaus en weet draagvlak te creëren
• Gestructureerd en strategisch: Je bewaakt de lange termijn, houdt overzicht in complexe trajecten en stuurt doelgericht op samenhang en resultaat
• Samenwerkingsgericht: Je verbindt stakeholders zoals collega’s, schoolbesturen en ontwikkelaars en werkt samen aan breed gedragen oplossingen

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe senior beleidsadviseur onderwijshuisvesting maakt?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in vastgoedkunde, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ruime werkervaring met maatschappelijk vastgoed of huisvestingsvraagstukken binnen of gerelateerd aan een non-profit omgeving, zoals een gemeente, onderwijsinstelling, zorgorganisatie of woningcorporatie.
• Je hebt ervaring met strategisch beleid, bestuurlijke advisering en het werken in een complexe stakeholderomgeving.
• Je bent 32-36 uur beschikbaar. Opt: Een werkweer van 4x9 uur is bespreekbaar.

Team en organisatie

Ons team maatschappelijke accommodaties & vastgoed groeit de komende jaren verder door. Uiteindelijk bestaat het team uit ongeveer 25 collega’s, met verschillende expertises zoals techniek, ontwikkeling, strategie en informatiemanagement.

De komende periode breiden we het team uit met ongeveer tien nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan een toekomstbestendige vastgoedportefeuille voor Woerden en Oudewater. Naast deze functie zijn er dus ook andere rollen binnen het vastgoedteam beschikbaar. Misschien zit jouw volgende stap daar wel tussen. Denk aan Beleidsadviseur Sport en Welzijn, Beleidsadviseur en coördinator Ontwikkeling Maatschappelijk accommodaties of Assetmanager Vastgoed. Hou de website in de gaten.

Samen hebben we één doel: Woerden en Oudewater voorzien van goede sport-, cultuur- en andere maatschappelijke voorzieningen. We zijn trots op onze gebouwen en willen dat inwoners ze gebruiken, waarderen en er zich thuis voelen.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar je veel collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot €6.343 (schaal 11)*. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 of 11. De functie is voorlopig ingedeeld in schaal 11 conform HR21, in afwachting van de definitieve indeling.
• *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027.(Verwijst naar een externe website)(Verwijst naar een externe website)
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden(Verwijst naar een externe website).

Reageer nu

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
• Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.