Senior Omgevingsmanager

Ben jij een stevige gesprekspartner die midden in de samenleving staat en moeiteloos schakelt tussen inwoners, bestuurders en andere stakeholders? Wil jij werken aan maatschappelijke opgaven die direct zichtbaar zijn in onze gemeenten en er echt toe doen? Kom dan werken bij ons

Functie

Werk waar je trots op kunt zijn

In Woerden en Oudewater bouwen we aan toekomstbestendige gemeenten waar het goed wonen, werken en leven is. Dat doen we midden in grote en soms weerbarstige opgaven, zoals (binnenstedelijke) gebiedsontwikkelingen zoals de ontwikkeling van Snellerpoort, Nieuw-Middelland en Statenland, mobiliteit en het toekomstbestendig inrichten van onze openbare ruimte.

Als senior omgevingsmanager sta jij midden in deze ontwikkelingen. Jij verbindt belangen, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat plannen verder komen in een complex politiek-bestuurlijk speelveld. Je organiseert en begeleidt participatieprocessen, weegt uiteenlopende belangen zorgvuldig af en draagt bij aan gedragen keuzes die echt het verschil maken in de leefomgeving van onze inwoners.

Dit ga je doen

Als senior omgevingsmanager sta je met twee benen in de samenleving en word je gekoppeld aan een actueel project of thema binnen onze gemeenten. Je bent verantwoordelijk voor het bijeenbrengen van de belangen van het project en het in kaart brengen van de omgevingspartijen. Je fungeert als intermediair tussen de projectorganisatie, externe en interne stakeholders en natuurlijk voor onze inwoners en ondernemers. Door te luisteren, door te vragen en rekening te houden met, breng je ieders wensen en belangen in beeld.

Je draagt als senior omgevingsmanager in ieder geval zorg voor:

• Een strategie voor het participatieproces met omwonenden en andere stakeholders;
• Bijeenbrengen van belangen en analyseren op hun kansen tot het aangaan van een verbinding;
• Organisatie/regie informatieavonden (-bijeenkomsten);
• Begeleiden van communicatiestrategie richting media (opstellen van en anticiperen op nieuwsberichten);
• Deelname en advisering aan projectteams (volgens de IPM-gedachte);
• Inzicht in vergunningprocedures, aanbestedingsbeleid en proces grondverwerving en overlastbeperkende maatregelen.

Hoe jouw werkdag er ongeveer uit kan zien:

Op weg naar Woerden bereid je je in de trein voor op de dag. Je bekijkt je agenda en leest de stukken nog even door. Na een korte wandeling vanaf het station start je op het gemeentehuis en spreek je bij het koffieapparaat met collega’s van verschillende teams.

De dag begint met een projectoverleg waarin je samen met collega’s knelpunten en kansen in de omgeving bespreekt. Daarna ga je aan de slag met binnengekomen vragen van bewoners en ondernemers, over inrichting van de openbare ruimte, verkeersveiligheid of de impact van werkzaamheden in hun buurt. Denk aan de diepte van het water in een nieuwe gracht, de inrichting van een groenstrook bij iemand voor de deur of over de gevolgen van aanpassingen in de infrastructuur voor de verkeersveiligheid.

Daarna is het tijd voor een canvassessie voor een nieuwe planstudie. Hierbij neem je de collega-projectleden mee in het belang van Omgevingsmanagement en welke kansen er liggen om dit te gebruiken. De middag gebruik je om het canvas uit te werken in een omgevingsplan. In je volgende gesprek met de projectmanager neem je de uitkomsten en resultaten met hem door.

De dag eindig je met een wandeling naar het centrum, nog even kijken bij twee projecten. Houdt de aannemer zich aan de afspraken uit het contract? Hoe vorderen de werkzaamheden? Begrijpen de mensen het verkeersplan? Daarna loop je terug naar het station en pak je de trein. Nog even je laatste bevindingen doormailen en de agenda van morgen bekijken. Morgen weer een nieuwe dag die er weer heel anders uitziet!

Dit neem je mee

Competenties

• Omgevingssensitiviteit: je beschikt over een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beweegt je effectief binnen een complexe omgeving met uiteenlopende belangen. Je overziet ontwikkelingen en krachtenvelden, herkent de impact daarvan op stakeholders en handelt hier tactvol en strategisch naar.
• Netwerken: je ontwikkelt en onderhoudt doelgericht een relevant intern en extern netwerk en weet dit effectief te benutten om samenwerking, draagvlak en resultaten te realiseren. Je verbindt partijen op natuurlijke wijze en creëert duurzame relaties.
• Communicatieve vaardigheid: je communiceert helder, overtuigend en verbindend op verschillende niveaus. Je weet belangen en behoeften scherp te doorgronden, verwachtingen zorgvuldig te managen en complexe vraagstukken begrijpelijk over te brengen.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe senior omgevingsmanager maakt?

• Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek, Communicatie of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt ruime, aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken en stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van methodisch strategisch omgevingsmanagement is een sterke pré.
• Je bent 28 - 36 uur per week beschikbaar.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Programma’s en Projecten. Samen met zo’n 70 collega’s werk je aan grote en kleine maatschappelijke opgaven in de fysieke leefomgeving van beide gemeenten. Van gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten tot vraagstukken waarin uiteenlopende belangen samenkomen.

Je werkt intensief samen met betrokkenen binnen jouw projecten, zoals communicatieadviseurs, beleidsadviseurs, projectleiders, technisch managers, andere projectteamleden en natuurlijk de verantwoordelijk wethouder. Extern schakel je veel met verschillende stakeholders, zoals ondernemersverenigingen, initiatiefnemers, wijk- en dorpsplatforms, projectontwikkelaars en uiteraard inwoners. Jij weet belangen samen te brengen, draagvlak te creëren en verbindingen te leggen binnen een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving. Vanuit jouw nieuwsgierigheid, organisatiesensitiviteit en maatschappelijke betrokkenheid ben je zichtbaar en actief aanwezig in de samenleving.

Onze organisatie is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het Stadserf, een projectlocatie of een dagje vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 6.343 (schaal 11) *, Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald.
• De functie is voorlopig ingedeeld in schaal 11 conform HR21, in afwachting van de definitieve indeling. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027 (Verwijst naar een externe website) (Verwijst naar een externe website)(Verwijst naar een externe website)
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden(Verwijst naar een externe website).

Reageer nu

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
• Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.